A empresa que enxerga as forças e habilidades de seus colaboradores consegue colocá-los exatamente na área que eles devem estar.
As pessoas funcionam na sua melhor performance quando utilizam as suas forças, ou seja, quando fazem as tarefas de acordo com o que elas são.
Coloque, por exemplo, um colaborador criativo em uma área em que ele não pode usar sua criatividade e você terá alguém totalmente desengajado.
É importante entender os pontos fortes das pessoas. É assim que absorvemos o seu melhor.
A Psicologia Positiva estuda desde 2000 as 24 forças de caráter que todos nós possuímos e como podemos colocá-las em prática, seja em nossa vida pessoal ou profissional.
Dia 10/12, em nosso seminário online sobre Psicologia Positiva, irei abordar esse tema, compartilhando detalhes de como trabalhar melhor as suas forças de caráter.
Muitas vezes deixamos de colocá-las em prática e isso tem um impacto direto em nosso bem-estar e performance no trabalho.
Você tem realmente colocado as suas forças em uso?
